Na última terça-feira, 28 de outubro, o Grupo Saboia promoveu uma noite memorável no Cinex Palmas Shopping com a estreia do documentário “Cada Pele Conta uma História”. A produção transcende a estética e mergulha na jornada de mulheres reais em busca da reconexão com sua própria pele, sua autoestima e sua história.

O filme, idealizado pela médica Dra. Karyne Saboia, apresenta o olhar sensível e humano de quem, há mais de duas décadas, dedica a vida ao tratamento do melasma. Mais do que um registro visual, “Cada Pele Conta uma História” é uma narrativa sobre autoconhecimento, cicatrizes e renascimento, um retrato do poder de transformação que existe quando a ciência se une à empatia.

“Antes de existir o tratamento, existia uma mulher tentando curar a própria dor diante do espelho. O que nasceu de uma mancha virou um método e o que era pessoal se transformou em propósito”, afirma Dra. Karyne Saboia, emocionada durante a sessão de estreia.

Com exibição para pacientes, profissionais da saúde e convidados, a noite foi marcada por emoção, aplausos e lágrimas de reconhecimento. O público pôde se ver nas histórias contadas e compreender que cada pele carrega marcas, físicas e emocionais, que merecem ser acolhidas com respeito e cuidado.

A repercussão da sessão foi tamanha que, no dia 3 de novembro, o documentário foi lançado também no YouTube, ampliando seu alcance e possibilitando que pessoas de todo o país se emocionem com o conteúdo. Em poucos dias, o filme já acumula comentários comoventes de espectadores que se identificaram com as trajetórias retratadas e com a mensagem central do projeto: “Toda pele tem voz. E toda história merece ser contada.”

“A beleza vai além da aparência. Ela está no processo, no que se descobre pelo caminho.

Este filme é uma homenagem a todas as mulheres que encontraram força nas próprias marcas”, complementa Dra. Karyne.

Com fotografia delicada e trilha sonora envolvente, o documentário celebra a fusão entre ciência, sensibilidade e propósito, marcas registradas do Grupo Saboia, referência em dermatologia e estética avançada no Tocantins.

A produção faz parte do projeto contínuo de humanização e educação estética da clínica, que busca aproximar o público da realidade de quem vive os desafios e as vitórias de cuidar da própria pele.

Sobre o Grupo Saboia

Referência em dermatologia e estética, o Grupo Saboia nasceu do propósito de unir ciência e sensibilidade no cuidado com a pele. Sob liderança da Dra. Karyne Saboiá, o grupo desenvolveu o reconhecido Protocolo KS Melasma 360©, que revolucionou o tratamento da condição em todo o Brasil. Hoje, a marca é sinônimo de resultados, acolhimento e inovação.

Palmas – TO

@gruposaboia @drakarynesaboia

Assista ao documentário completo no youtube: https://www.youtube.com/channel/UCOtWz8qdr0nzmW2OxwI_rKA

Fundada em 2025, em Itajaí (SC) — um dos principais polos logísticos e portuários do país —, a SEVEN SEAS nasce com o propósito de transformar o agenciamento de cargas e o transporte marítimo no Brasil. À frente da empresa estão dois nomes de grande relevância no comércio internacional: Rodrigo Colares, CEO do Grupo RC Log, com 30 anos de experiência no setor, e Geovaci J. Silva, CEO da LTB Comércio, Distribuição e Exportação Ltda, com mais de 35 anos de atuação no segmento.

Com a visão de se tornar uma das principais referências nacionais em agenciamento de cargas, a SEVEN SEAS aposta em soluções logísticas inteligentes e sustentáveis, aliando tecnologia e experiência para atender às novas exigências do comércio global.

“Utilizamos a tecnologia e digitalização para otimizar operações, sustentabilidade para nos adaptar às novas demandas e inteligência de mercado para oferecer soluções estratégicas aos clientes”, destaca Rodrigo Colares.

A empresa atua como um elo essencial entre exportadores e importadores, garantindo planejamento, organização e coordenação logística com rapidez, segurança e eficiência. Seu portfólio inclui serviços de transporte marítimo (FCL e LCL), seguro internacional e logística personalizada para importação e exportação, sempre com foco em atender as necessidades específicas de cada cliente.

De acordo com os fundadores, o diferencial da SEVEN SEAS está na integração entre tecnologia e atendimento humano, oferecendo sistemas com visibilidade em tempo real das cargas, consolidação eficiente de embarques e otimização de rotas, o que resulta em redução de custos e aumento da confiabilidade.

“Nossos serviços de agenciamento de cargas garantem que as mercadorias cheguem a qualquer local do mundo com segurança e pontualidade”, reforçam os sócios.

A SEVEN SEAS acredita que posicionar-se como um parceiro sustentável e eficiente é essencial para o futuro da logística internacional, colocando o cliente no centro da operação e superando expectativas em cada entrega.

Com uma equipe experiente e comprometida com a excelência, a empresa oferece um novo horizonte para quem busca soluções que conectam, otimizam e revolucionam o comércio global.

SEVEN SEAS — Seu parceiro estratégico para o sucesso global.

www.7seas.com.br

Instagram: _7seasgl

LTB Comércio Distribuidora e Exportadora Ltda: Inovação, Expansão e Compromisso com a Qualidade

Fundada em 2013, a LTB Comércio Distribuidora e Exportadora Ltda iniciou suas atividades como uma representação comercial, mas rapidamente se destacou pela visão empreendedora e capacidade de adaptação ao mercado. Em 2024, a empresa deu um passo decisivo ao iniciar suas operações de importação e distribuição de tecidos da China, consolidando-se como uma força emergente no setor têxtil brasileiro.

Com sede própria em Itajaí (SC) — cidade estratégica para o comércio exterior —, a LTB é liderada por Lariessa Toniolli, sócia da empresa, e Geovaci J. Silva, CEO, ambos com ampla experiência e um olhar voltado para inovação e excelência.

“O mercado de tecidos é um setor em constante crescimento, impulsionado pela demanda por roupas e produtos têxteis”, destaca a empresária Lariessa Toniolli.

A LTB tem como compromisso oferecer tecidos de qualidade e variedade, garantindo a satisfação de clientes e parceiros. Com uma equipe experiente e dedicada, a empresa se destaca por unir eficiência operacional e atendimento personalizado, sempre buscando superar as expectativas do mercado.

Oportunidades e Tendências

O mercado têxtil global foi estimado em US$ 748 bilhões em 2024 e deve atingir US$ 889,24 bilhões até 2029, crescendo a um ritmo de 3,52% ao ano (CAGR). Entre as principais tendências que moldam o setor estão:

• Aumento da demanda por fibras naturais: impulsionada pela busca por sustentabilidade e responsabilidade ambiental.

• Crescimento da indústria de vestuário: resultado do aumento populacional e das mudanças nos estilos de vida e consumo.

Olhar para o Futuro

A empresária Lariessa Toniolli revela que os próximos anos serão marcados por diversificação e expansão:

“Além de continuar a importar e distribuir tecidos de alta qualidade, a LTB pretende ingressar no ramo de agenciamento de carga marítima e produtos para beleza. Essa diversificação permitirá atender a uma gama ainda maior de clientes e necessidades.”

Com uma base sólida, uma gestão moderna e foco em inovação, a LTB segue crescendo de forma sustentável, reafirmando seu compromisso em conectar qualidade, eficiência e novas oportunidades no cenário nacional e internacional.

LTB Comércio Distribuidora e Exportadora Ltda — conectando negócios, inspirando confiança.

Sede: Itajaí – Santa Catarina

www.ltbdistribuidora.com.br

Instagram: @ltb_distribuidora

Telefone: (47) 3241-5636

Fabi Frare marca presença na Glamour Beauty Fair

A apresentadora do programa Chá das Cinco, Fabi Frare, esteve presente na Glamour Beauty Show, um dos principais eventos de beleza e estética do país. Sempre conectada às tendências e inovações do universo feminino, Fabi aproveitou a feira para conhecer novas marcas, tecnologias e profissionais que estão transformando o mercado da beleza e bem-estar.

Instagram:

@glamourbeauty.show

@Chadascinco.tv

Método Clínica Futurista com Allan Diony

O especialista Allan Diony, criador do Método Clínica Futurista, tem se tornado referência nacional em gestão e inovação para clínicas e profissionais da área da saúde. O método, que vem revolucionando o mercado, propõe estratégias modernas para aumentar resultados e posicionar marcas de forma sólida e inteligente. Em breve, Allan será destaque no programa Chá das Cinco, com Fabi Frare.

Instagram:

@metodoclinicafuturista

@chadascinco.tv

Fabi Frare brilha no Balneário Fashion Shopping

Com seu carisma e elegância, Fabi Frare marcou presença no Balneário Fashion Shopping, evento que reuniu moda, estilo e networking em um só lugar. A apresentadora do Chá das Cinco participou de momentos de interação com o público e destacou a importância da valorização de marcas locais e do empreendedorismo feminino, com a superintendente do shopping Fernanda Flávia Silva.

Instagram:

@balnearioshopping

@ffnandaflavia

@chadascinco.tv

No dia 06 de outubro, reunião com Paola Comin do Instituto Global ESG – Kofi Annan, Gabriela Rollemberg da Bancada Feminina da COP 30, Laura Velásquez da CEMM e Liliana Castro da CEMS. Alinhamento de futuras ações colaborativas em prol da governança, da sustentabilidade e da presença feminina nas decisões globais.

No dia 07 de outubro, Lilian Schiavo conduziu o painel “Atualizações sobre o Acordo Mercosul – União Europeia “, com palestrantes de altíssimo nível:

• Guillermo Daniel Raimondi, Embaixador da Argentina no Brasil

• Daniela Matos, Secretária em exercício do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços

• ⁠Laura Velásquez, diretora executiva da CEMM

• ⁠Constanza Negri, Gerente de Comércio e Integração Internacional da CNI – Confederação Nacional da Indústria

No dia 08 de outubro, participou como palestrante no painel “Mulheres no Poder” – Bancada Feminina na COP 30, durante o Festival Internacional de Inovação è Sustentabilidade da Indústria – Curicaca, ao lado de mulheres extraordinárias:

• Maria Elizabeth Rocha ( Presidente do Supremo Tribunal Militar)

• ⁠Deputada Renata Abreu (Presidente do Podemos)

• ⁠Deputada Eliana Bayer (Presidente da Comissão da Mulher da UNALE – União Nacional dos Legisladores e Legislativos Estaduais)

• ⁠Selma Lúcia Lira Beltrão (Diretora Executiva da EMBRAPA – Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária)

• ⁠Ana Cristina Ferro Blasi ( Desembargadora do Tribunal Regional Federal TRF4/ Tribunal Regional Eleitoral TRE -SC)

• ⁠Cristiane Nardes (Presidente da Rede Governança Brasil)

No dia 09, na reunião fechada das presidentes da CEMM, Lilian tomou posse como Diretora Executiva dos 4 países do bloco – Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai.

Nesta nova etapa, o Peru teve seu ingresso aprovado na Convergência Empresarial de Mujeres del Mercosur, representando um avanço estratégico que será oficializado por meio de um acordo de cooperação.

Foi proposto por Ela ainda a realização em 2026, de um Encontro Empresarial no Peru, fortalecendo a cooperação Sul-Sul e ampliando alianças com outros blocos e países, com foco em resultados concretos e crescimento compartilhado.

“Cada agenda reforça a convicção da VP da CAMBRAPER que a integração regional e a liderança feminina são pilares de um futuro mais equilibrado, inovador e sustentável”. Destacou Lilian

“Você vai se apresentar e vai receber aplausos. Mas o mais importante é como você se sente quando os aplausos cessam.” — Profundolhar

Düsseldorf, outubro de 2025 — Depois de impactar mais de 100 000 pessoas na Alemanha com HerzAuge (2024), a coach e palestrante internacional Lina Maria Pietras lança no Brasil Profundolhar — um convite corajoso para olhar para dentro, acolher as próprias cicatrizes e ser a protagonista da própria história.

Autora trilingue, Lina Maria trabalha fluentemente em alemão, inglês e português brasileiro, muitas vezes alternando entre os três idiomas em um mesmo dia. Com MBA pela WHU – Otto Beisheim School of Management e atualmente cursando um PhD em Inclusion Strategy, ela é referência global em liderança, transformação e resiliência. Fundadora da Purpose Hub e criadora do método Blindspot.Coaching®, Lina já impactou líderes em mais de 40 países, ajudando empresas a construírem culturas de colaboração, coragem e segurança psicológica.

Entre o visível e o invisível

Profundolhar nasceu da necessidade de reaprender a ver. Após enfrentar o burnout e a sensação de ter perdido a própria voz, Lina se reinventou — de executiva a empreendedora, do silêncio à presença.

O livro revela essa travessia: o momento em que o corpo pede pausa e a alma pede escuta.

“A alegria profunda não vem da ausência de dor, mas da presença de sentido.” — Profundolhar.

Em cada página, Lina convida o leitor a enxergar o que os olhos não captam: o invisível das emoções, o essencial das relações e o poder de se perdoar para recomeçar.

Do “não” ao protagonismo

Em 2023, durante as negociações da edição alemã de HerzAuge, Lina decidiu que a versão em português seria diferente: “Eu queria que o Profundolhar nascesse livre. Foram mais de cinquenta editoras dizendo ‘não’. Mas eu segui acreditando — porque protagonismo é isso: continuar mesmo quando ninguém acredita em você.”

Determinada a manter a autenticidade do projeto, ela mesma coordenou todo o processo editorial — da adaptação ao design — até encontrar uma parceira que acreditasse na obra: a Editora Bambual, reconhecida por publicar livros com alma e propósito.

O resultado foi um movimento crescente: após o lançamento na Alemanha em 2024, o livro ganhou vida própria, chegando a mais de 100 000 leitores e participantes em eventos, palestras e leituras públicas.

No Brasil, o lançamento em 12 de maio de 2025 marcou o início de uma turnê inspiradora: 8 estados, 15 cidades e mais de 55 eventos — sempre com o propósito de inspirar pessoas a romper ciclos de autossabotagem, praticar autenticidade e transformar vulnerabilidade em força.

Momentos inesquecíveis

Em São Paulo, o evento contou com a presença da jornalista Isabela Camargo, autora do prefácio de Profundolhar, e da empresária Luiza Helena Trajano, que protagonizou com Lina um diálogo poderoso sobre coragem e protagonismo feminino.

“No palco, não houve entrevista — houve troca. Foi um dos encontros mais transformadores da minha vida”, relembra.

No Rio de Janeiro, a atriz Bete Goulart emocionou o público ao ler trechos do livro, dando voz e alma ao conceito de “olhar profundo”.

As cicatrizes da alma

Lina acredita que nós temos cicatrizes na alma — e que nenhuma precisa ser escondida.

“Não existe cirurgião plástico para cicatrizes da alma, mas podemos reinterpretá-las.”

Essas marcas, para ela, podem ser gatilhos de dor, mas também lembretes de força. Seu trabalho ajuda pessoas a transformar o crítico interior em coach interior, reconhecendo que o diálogo interno é onde começa a autossabotagem — e também onde nasce a cura.

“Autenticidade é o relacionamento saudável que construímos conosco mesmos.”

Os 5 Radicais – um mapa de transformação interior

A partir do método Blindspot.Coaching®, Lina Maria Pietras desenvolveu os 5 Radicais, cinco movimentos essenciais para transformar a forma como nos relacionamos conosco, com os outros e com o mundo:

1. Sinceridade Radical – ter coragem de dizer a verdade com empatia e clareza. A coragem de falar o que precisa ser dito, sem ferir — e sem se esconder.

2. Aceitação Radical – enxergar a realidade como ela é e acolher a vulnerabilidade. O poder de parar de lutar contra o que é, e começar a escolher o que pode ser.

3. Compaixão Radical – liderar com empatia, presença e inclusão. Ver o outro como legítimo outro, e entender que a empatia é uma ponte, não um favor.

4. Responsabilidade Radical – assumir escolhas e agir com consciência. Tudo muda quando deixamos de culpar e passamos a decidir.

5. Curiosidade Radical – questionar, aprender e se reinventar sempre. A alma cresce toda vez que trocamos o medo do novo pela vontade de descobrir.

“Radical”, aqui, vem da palavra raiz. E é na raiz — no que é essencial — que nascem as verdadeiras transformações.

Sobre a autora

Lina Maria é coach empresarial certificada (ICF PCC), palestrante internacional e consultora em liderança inclusiva e transformação organizacional. Fundadora da Purpose Hub e criadora do método Blindspot.Coaching®, é autora de HerzAuge (2024), Profundolhar (2025) e SpotLight on BlindSpots (em inglês, lançamento no fim de 2025). Vencedora do Prêmio Alemão de Diversidade 2020, possui MBA pela WHU – Otto Beisheim School of Management e está cursando um PhD em Inclusion Strategy. Atua globalmente com líderes e equipes em mais de 40 países, promovendo culturas de autenticidade, resiliência e propósito.

Onde encontrar e acompanhar: Telefone: +49 176 212 402 66

E-book disponível em Amazon: https://amzn.to/4nx0UT7

Website: https://www.PurposeHubCoaching.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/linamariapietras

Instagram (BR): https://www.instagram.com/linamariapietras.br

E-mail: lina.maria.pietras@purposehubcoaching.com

“Cuidar dos animais é também cuidar das pessoas.”

— Regina Carnovale Nunes

À frente de importantes iniciativas sociais e reconhecida por sua dedicação genuína à causa animal e ao cuidado com as pessoas, Regina Carnovale Nunes, primeira-dama da cidade de São Paulo e presidente da Associação das Primeiras-Damas do Estado, tem se destacado como uma das figuras mais atuantes e queridas da capital.

Sob a liderança e o constante apoio de seu marido, o prefeito Ricardo Nunes, Regina tem ampliado o alcance de ações sociais que unem empatia, solidariedade e transformação. Juntos, formam uma parceria pautada no compromisso com uma São Paulo mais acolhedora, justa e humana — onde cada gesto faz diferença.

Com uma trajetória marcada por humildade, sensibilidade e amor verdadeiro pelos animais e pelas pessoas que mais precisam, Regina conduz seu trabalho com o coração. À frente de campanhas e parcerias com ONGs como a Vira Lata Club, ela promove feiras de adoção, programas de castração e ações educativas sobre a importância da guarda responsável e do respeito à vida animal.

Graças à sua articulação e ao suporte da Prefeitura de São Paulo, a cidade tornou-se referência nacional em políticas públicas de proteção animal, com hospitais veterinários gratuitos, atendimento de qualidade e programas permanentes de castração. Regina acredita que a compaixão é a base de uma sociedade melhor — e cada feira de adoção, cada animal resgatado e cada família beneficiada reforça essa convicção.

Mas sua atuação vai muito além da causa pet. Regina também é uma defensora incansável dos direitos das mulheres e da valorização da vida. Durante o Outubro Rosa, promove campanhas que unem saúde, amor e solidariedade, lembrando que “o acolhimento é tão essencial quanto o tratamento”. Sua presença constante em eventos e projetos voltados à conscientização mostra o quanto ela acredita na força da união e do cuidado mútuo.

Com o mesmo olhar sensível, Regina abraça causas voltadas à saúde mental e à inclusão social. No Setembro Amarelo, reforçou a importância de ouvir, apoiar e lembrar que “ninguém está sozinho”. Já como madrinha da Pessoa com Deficiência, participou de iniciativas como o Bloco da Inclusão e o Bloco Pet, que celebram a diversidade e o respeito em todas as suas formas.

Filha de uma mulher nordestina batalhadora, Regina carrega consigo os valores que moldaram sua trajetória — a força, a fé e a gratidão. “Minha mãe me ensinou que a educação transforma vidas”, costuma dizer. Essa origem simples e inspiradora é o que alimenta sua humildade e o desejo constante de retribuir à cidade que acolheu sua família.

A cada nova ação, Regina mostra que é possível unir sensibilidade e gestão pública. Sua presença nas comunidades, em projetos de regularização fundiária, campanhas de adoção e eventos educativos traduz o compromisso de uma primeira-dama que não se limita à representatividade — mas atua lado a lado com a população, tocando vidas com gestos simples e transformadores.

Regina Carnovale Nunes é a prova viva de que a verdadeira grandeza está na humildade.

Sua trajetória é guiada por um amor genuíno pelos animais, pelas mulheres e por todos que mais necessitam. E, com o apoio e a parceria do prefeito Ricardo Nunes, segue construindo uma São Paulo que acolhe, protege e avança — uma cidade movida pelo amor, pela solidariedade e pela esperança.

Fundada por Marina Alves, economista com mais de 35 anos de experiência no setor financeiro, a Brazil Pays tem como missão “desburocratizar as transações entre Brasil e outros países”. Marina, que já atuou em instituições renomadas como Banco Safra, Bradesco e Citibank, explica que a plataforma visa facilitar desde o acesso a crédito para quem deseja iniciar ou expandir negócios nos EUA, até opções de pagamento parcelado para turistas brasileiros. Os clientes podem dividir suas compras em até 18 vezes no cartão de crédito ou realizar pagamentos via PIX, utilizando contas brasileiras.

Segundo Marina, a proposta da empresa é tornar as operações internacionais mais acessíveis e seguras, eliminando barreiras burocráticas. “Queremos facilitar a vida de lojistas nos EUA e de consumidores brasileiros, promovendo uma experiência mais ágil e confiável”, afirma.

Além do fortalecimento no mercado norte-americano, a Brazil Pays prepara uma expansão para Portugal, oferecendo a brasileiros residentes ou em viagem ao país europeu a possibilidade de parcelar compras em até 18 vezes no cartão de crédito emitido no Brasil ou realizar pagamentos via PIX, diretamente de suas contas bancárias brasileiras.

A estratégia da empresa combina tecnologia de ponta, atendimento personalizado e soluções de pagamento inovadoras, consolidando-se como uma ponte eficiente entre os mercados financeiro brasileiro e internacional. Com uma liderança experiente e foco na inovação, Marina Alves já projeta a expansão da plataforma para a Europa, mantendo o compromisso de oferecer credibilidade e valor no cenário global.

Com um mercado cada vez mais conectado, a Brazil Pays vem se destacando como uma aliada fundamental para brasileiros que atuam ou viajam ao exterior, promovendo uma nova era de facilidades financeiras internacionais.

Sobre a Brazil Pays

A Brazil Pays é uma empresa de tecnologia financeira que oferece soluções de pagamento internacionais para brasileiros que vivem, viajam ou fazem negócios no exterior. Com operações consolidadas e bem-sucedidas nos Estados Unidos, a empresa prepara sua expansão para Portugal, levando sua expertise em transações cross-border. Seu lema — “Segurança, inovação e credibilidade” — reflete o compromisso com a transparência e a confiança em cada operação.

Conheça mais sobre a Brazil Pays

www.brazilpays.com

É essa experiência que quero compartilhar com as leitoras da Revolution: histórias, aprendizados e reflexões de uma executiva que agora lidera de dentro para fora, transformando transições em oportunidades e carreira em significado.

Protagonismo mesmo diante da mudança

Ser desligada junto com toda a equipe poderia ser apenas um revés. Mas, como resultado de anos de reflexão, vi nessa situação uma oportunidade de exercer protagonismo: escolher meus próximos passos, realinhar prioridades e explorar novas formas de impacto. A liderança não termina com um cargo — ela se manifesta na capacidade de se reinventar.

Autoconhecimento como bússola

Ao longo da carreira global, aprendi que sucesso não se mede apenas por títulos ou resultados. Hoje, mais do que nunca, aplico essa lição para decidir onde investir minha energia, tempo e talento — equilibrando ambição com autenticidade e bem-estar. Esse processo de autoavaliação constante me permite definir prioridades claras e liderar com intenção, mesmo diante de mudanças inesperadas.

O poder das redes de apoio

Transições exigem suporte. Descobri que construir um personal board — composto por mentores, pares e colegas confiáveis — é essencial para navegar desafios e ampliar perspectivas. Esse aprendizado se tornou central na minha nova fase, ajudando não apenas a mim, mas também inspirando outras mulheres a planejar e escolher suas trajetórias com mais segurança e visão estratégica.

O futuro da liderança feminina

Habilidades como empatia, visão estratégica e coragem para se reinventar são cada vez mais valorizadas. Liderar hoje significa conectar experiência com propósito, influenciar resultados com consciência e inspirar mudanças reais dentro e fora das empresas. Mulheres que entendem essa dinâmica têm a oportunidade de criar legados significativos, que vão além do sucesso corporativo.

Minha trajetória mostra que mesmo mudanças inesperadas podem ser transformadas em oportunidades, quando acompanhadas de reflexão e coragem. Espero que essas reflexões inspirem cada leitora a reconhecer seu poder de escolha, liderar sua própria história e transformar transições em novos começos — com autenticidade, propósito e coração.

“Mudanças inesperadas podem ser o ponto de partida para o próximo capítulo da sua vida. A pergunta é: como você vai escrevê-lo?”

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Claudia Leite é executiva com mais de 28 anos de experiência em multinacionais de tecnologia, tendo atuado como Head de Global Licensing Advisory Services para a América Latina na Oracle — grupo dedicado a apoiar clientes em decisões estratégicas para otimização de investimentos em tecnologia e transformação digital na nuvem.

Com trajetória internacional que inclui posições de liderança na Europa, Oriente Médio e África, Claudia consolidou uma carreira marcada por resultados, inovação e pela capacidade de liderar transformações em contextos multiculturais.

Após concluir seu ciclo corporativo na Oracle, Claudia vive um momento de transição e reposicionamento profissional, explorando novas formas de aplicar sua experiência global em liderança, estratégia e transformação — seja por meio de mentoria, conteúdo, projetos de impacto ou futurosdesafios executivos.

Mestre em Administração pela Universidade do Porto (Portugal), com especialização em Marketing Internacional pela Escola de Ciências Aplicadas de Haia (Países Baixos) e Alumni do IMD Business School (Suíça), Claudia é apaixonada por gastronomia, vinhos, esportes e iniciativas de mentoria voltadas ao empoderamento feminino.

@claudiaaflcleite – www.linkedin.com/in/claudialeite

Com uma fala transparente e cheia de autenticidade, Paola compartilhou a essência do que é empreender com alma. “A Juro de Dedinho é o meu jogo de longo prazo. Eu comecei com R$10 mil e nunca tive capital externo. Tudo foi reinvestido na marca, passo a passo, acreditando que crescer de forma orgânica era o caminho mais verdadeiro”, contou.

Ela também falou sobre o desafio de equilibrar o físico e o digital, hoje ela tem duas empresas, a Juro e mais uma empresa de educação onde ajuda mulheres a construírem seus negócios de produtos físicos e de prestação de serviços. Paola faz uma observação muito interessante, como as realidades e como o tempo do Instagram nem sempre acompanha o da vida real. “Empreender é viver o dia a dia com gestão, responsabilidade, caixa, equipe e muitos desafios. É entender que o sucesso nas redes sociais não traduz o peso da rotina de quem realmente põe a mão na massa”, disse. E para ela, esse é um dos seus grandes diferenciais, o conhecimento profundo do dia a dia.

Quando questionada sobre o episódio recente que envolveu a marca, Paola foi direta e serena: “Eu escolhi estar à frente. Poderia ter me afastado, mas preferi me colocar lá, viver aquilo de forma transparente, estar junto do time e ser verdadeira com os clientes que confiam em nós. Transformar um problema em solução é o que define um verdadeiro empreendedor”.

Entre risadas e reflexões, ela mostrou o quanto o sucesso também cobra resiliência e o quanto o apoio do time e da família foram fundamentais para atravessar momentos difíceis. “Eu sou uma mulher muito família. Tudo o que eu fiz na vida foi por eles. Meu propósito sempre foi mostrar para minha mãe e para as mulheres da minha família que a independência é possível”, revelou.

Paola também falou sobre o amor e a leveza que encontrou ao lado do noivo. “Aprendi que eu não preciso ser forte o tempo todo. A independência é linda, mas o equilíbrio é ainda mais. Hoje entendo que posso ser forte, mas também posso ser cuidada. É

sobre parceria, cumplicidade e amadurecimento.”

Com brilho nos olhos e o mesmo entusiasmo de quem fala sobre um novo sabor de doce, ela finalizou dizendo: “A empresária é só uma das minhas personagens. Eu também danço, me divirto, amo e celebro a vida. E talvez seja isso que mantém o sabor das coisas.”

Um papo doce, forte e cheio de verdade como a mulher por trás da marca

A plataforma nasceu da colaboração improvável entre duas gerações. De um lado, Carlos, empresário com mais de 60 anos de experiência e que já treinou centenas de funcionários, entendendo profundamente as dores da gestão corporativa. Do outro, Laura, jovem da Geração Z e estudante de Ciências de Dados e Inteligência Artificial, que buscava aprender de forma imediata e prática, sem perder tempo com métodos tradicionais. A pergunta que guiou o projeto foi simples: se a nova geração busca retorno rápido e engajamento instantâneo, por que não transformar o aprendizado em jogo?

O primeiro fruto dessa ideia foi o Te Desafio, um aplicativo que oferecia quizzes diários com pontos, rankings e prêmios reais de empresas como Uber, O Boticário e Outback. A fórmula funcionou perfeitamente: conhecimento prático com recompensa tangível. O sucesso do Te Desafio mostrou que gamificação e recompensas não apenas engajam os colaboradores, mas também criam um ciclo virtuoso de aprendizado contínuo.

Na prática, a Challenges Quiz mistura microlearning, gamificação e recompensas reais, integrando treinamento à rotina de forma natural e divertida. Os conteúdos chegam em pequenas doses, por quizzes curtos e viciantes direto no celular. A competição diária, com rankings transparentes, incentiva o progresso, e os prêmios reais valorizam o esforço e consolidam o aprendizado. Assim, empresas ganham engajamento e retenção de informação, enquanto colaboradores aprendem de forma prazerosa e recebem reconhecimento real.

O diferencial da Challenges Quiz está na combinação de experiência e visão de futuro. Carlos garante que os resultados sejam práticos e aplicáveis, enquanto Laura usa analytics e tecnologia para personalizar a experiência de aprendizado e medir a retenção de conhecimento em tempo real, transformando quizzes em inteligência de negócios. Essa união de forças tornou a Challenges Quiz essencial para empresas que querem transformar a cultura de treinamento, mostrando que aprender pode ser o jogo mais divertido e recompensador do mundo corporativo.

Além de engajar, a Challenges Quiz transformou a forma como as empresas percebem o aprendizado. Treinamentos que antes eram encarados como obrigações tediosas agora se tornaram uma oportunidade de desenvolvimento contínuo. Funcionários relatam que se sentem mais motivados a participar, não apenas pelo prêmio, mas pela sensação de evolução constante. A experiência do aprendizado se tornou tangível, divertida e relevante.

A inovação vai além da gamificação. A plataforma utiliza analytics avançados para mapear desempenho, medir retenção de conhecimento e identificar áreas de melhoria. Com esses dados, gestores conseguem ajustar conteúdos e estratégias de treinamento em tempo real, tornando cada desafio ainda mais eficiente e personalizado. Essa abordagem transforma o quiz em uma ferramenta estratégica de inteligência corporativa.

Outro ponto importante é a construção de cultura organizacional positiva. Ao promover competições saudáveis e reconhecimentos visíveis, a Challenges Quiz incentiva colaboração, espírito de equipe e engajamento coletivo. A rotina da empresa passa a valorizar aprendizado contínuo e meritocracia, elementos essenciais para o desenvolvimento de talentos e retenção de profissionais qualificados.

O impacto financeiro também é significativo. Com treinamentos mais eficientes, as empresas economizam recursos e reduzem desperdício de tempo. Colaboradores retêm mais informações, aplicam conhecimentos de forma prática e aumentam a produtividade. Assim, o investimento em T&D deixa de ser apenas custo e se torna retorno mensurável, com benefícios tangíveis para todos os níveis da organização.

A plataforma também se adapta às novas demandas do trabalho remoto e híbrido. Com quizzes acessíveis pelo celular, os colaboradores podem participar de qualquer lugar, integrando aprendizado à rotina de forma flexível. Essa adaptabilidade tornou a Challenges Quiz uma solução ainda mais estratégica em tempos de transformação digital e mudança nos modelos de trabalho.

Por fim, a história da Challenges Quiz é sobre visão e ousadia. Ao unir experiência e inovação, a plataforma não apenas resolve problemas concretos de engajamento e retenção de conhecimento, mas também inspira uma nova forma de pensar o treinamento corporativo. É a prova de que aprender pode ser divertido, recompensador e, acima de tudo, transformador para empresas e pessoas.

Mais do que uma plataforma de T&D, a Challenges Quiz é uma revolução no engajamento corporativo. Ao unir diversão, aprendizado e recompensas, prova que treinamento não precisa ser uma obrigação chata, mas uma experiência que todos querem participar. Aprender nunca foi tão recompensador.

Em um país onde os índices de violência contra a mulher seguem alarmantes, um projeto social inédito promete transformar dor em esperança. Trata-se do Instituto Princesa Rivânia, idealizado pela Dra. Cláudia Starling, PhD em Odontologia, acadêmica de Medicina e criadora do método Estética Emocional. A iniciativa já é considerada uma das mais inovadoras e emocionantes do cenário social brasileiro.

Segundo dados do Fórum Brasileiro de Segurança Pública, em 2023 o Brasil registrou mais de 1.400 feminicídios e milhões de mulheres relataram episódios de violência psicológica e doméstica. É nesse contexto que surge o Instituto, inspirado na história de Rivânia, irmã de Claudia, vítima de um relacionamento abusivo que culminou em sua morte. Uma tragédia pessoal transformada em missão coletiva.

O Instituto Princesa Rivânia nasce com o compromisso de acolher, empoderar e salvar vidas, oferecendo suporte a mulheres em situação de violência emocional, psicológica e física. O lema “Por todas as que se foram. Por todas que ainda estão aqui”sintetiza a essência do projeto: honrar a memória das vítimas e proteger as sobreviventes.

Mais do que um centro de acolhimento, o Instituto apresenta uma proposta inédita no mundo. Ele será o primeiro a oferecer harmonização facial a mulheres vítimas de violência, como forma de devolver autoestima, identidade e dignidade. Esse processo estético, aliado ao cuidado psicológico, espiritual e cultural, transforma o que antes era marca de dor em símbolo de renascimento.

Um marco histórico em Belo Horizonte

A inauguração oficial já tem data marcada: 13 de dezembro de 2025, em Belo Horizonte. Na ocasião, será realizada a abertura da sede do Instituto e a estreia da peça teatral “Rivânia”. O espetáculo, produzido em grande estilo, contará a trajetória da jovem e denunciará o chamado “feminicídio psicológico”, uma violência invisível, sem marcas físicas, mas devastadora para a vida e saúde mental de milhares de mulheres.

A expectativa é que a cerimônia reúna sobreviventes, artistas, lideranças sociais, autoridades políticas e personalidades nacionais que já abraçaram a causa. O evento será um marco simbólico e histórico, representando um divisor de águas na luta contra a violência de gênero.

Ciência, arte e espiritualidade em movimento

O Instituto se diferencia por unir ciência, estética, arte e espiritualidade em uma abordagem única. Além da harmonização facial, as mulheres atendidas terão acesso a atividades culturais, rodas de conversa, apoio psicológico e experiências voltadas ao fortalecimento da autoestima e da identidade feminina.

“Nosso propósito é transformar a dor em movimento de vida. O Instituto não é apenas um espaço físico, mas um símbolo de resistência e renascimento”, afirma Cláudia Starling. “É arte que denuncia, ciência que cura, estética que acolhe e amor que renasce”.

Do Brasil para o mundo

O Instituto Princesa Rivânia nasce em Minas Gerais, mas com potencial de repercutir em escala nacional e internacional. A proposta inovadora de combinar acolhimento social com harmonização facial para vítimas de abuso é inédita no mundo, e já desperta interesse de pesquisadores, profissionais de saúde e organizações voltadas à defesa dos direitos humanos.

Para Cláudia, a missão é clara: “Queremos dar voz às mulheres silenciadas e mostrar que cada vida pode ser reconstruída. Rivânia não pôde ter essa chance, mas milhares ainda podem”.

O lançamento do Instituto não é apenas um evento, mas o início de um movimento transformador que deve ecoar por gerações.